[經營] 台商加薪潮 產生骨牌效應

台商加薪潮 產生骨牌效應

富士康的加薪動作漸漸產生骨牌效應，珠江三角洲一些企業被迫跟進，有的企業已考慮把工廠遷到大陸內地城市甚至其他國家或返回台灣。

這波台商工廠加薪潮來得又快又猛，大陸的低工資時代可能就此終結。電電公會副秘書長羅懷家指出，富士康事件可能導致台商在大陸的經營模式出現三大轉變。

首先，在大陸的台商勢必更重視勞工管理，同時也開始轉型升級，提高產品的附加價值，並且更重視通路和品牌的建立。

其次，台商必須尋找更便宜的生產地點，往內陸走，這時候包括市場、資源等都是要考量的。

再次，「兩頭在外」 (進口原料，出口產品)的台商，可以考慮向東南亞國協和印度轉移或增設佈點。